2020廣西玉林容縣使用聘用教師控制數招聘教師和專技人員942人公告

發布時間:2020-05-18 17:26 | 編輯:恒全教育 | 3 次瀏覽
2020廣西玉林容縣使用聘用教師控制數招聘教師和專技人員942人公告為了解決我縣義務教育學校教師緊缺問題,經縣委、縣人民政府批準,報玉林市人社局審核同意,決定使用聘用教師控制數(非實名編制)并采取直接面試(免筆試)的方式招聘教師942名(其中:職業中等專業學校教師16名、初中教師240名、小學教師430名、幼兒園教師230名、特殊教育學校教師26名),學校會計21名,校醫8名?,F將有關事項公告如下:一、招聘學校、崗位、對象及人數...


2020廣西玉林容縣使用聘用教師控制數招聘教師和專技人員942人公告


為了解決我縣義務教育學校教師緊缺問題,經縣委、縣人民政府批準,報玉林市人社局審核同意,決定使用聘用教師控制數(非實名編制)并采取直接面試(免筆試)的方式招聘教師942名(其中:職業中等專業學校教師16名、初中教師240名、小學教師430名、幼兒園教師230名、特殊教育學校教師26名),學校會計21名,校醫8名?,F將有關事項公告如下:

一、招聘學校、崗位、對象及人數

(一)職業中等專業學校教師16名

面向具有普通高校全日制本科(或???,詳見崗位計劃表)及以上學歷的人員中招聘職業中等專業學校教師16名。其中:語文教師1名、數學教師6名、英語教師1名、計算機教師1名、電子商務教師2名、汽車維修工程教師1名、中餐烹飪與營養膳食教師3名、工業機器人技術教師1名。語文、數學、英語教師要求同時具有高中(中職)及以上教師資格證(可“先上崗、再考證”),其余崗位不作教師資格證要求。

(二)初中教師240名

面向具有大學本科及以上學歷,同時具有初中及以上教師資格證(可“先上崗、再考證”)的人員中招聘初中教師240名。其中:政治教師17名、語文教師44名、數學教師49名、英語教師40名、物理教師15名、化學教師6名、生物教師7名、歷史教師10名、地理教師12名、藝體類教師28名、信息技術教師12名。

(三)小學教師430名

面向具有大學??萍耙陨蠈W歷,同時具有教師資格證(可“先上崗、再考證”)的人員中招聘小學教師430名。其中:政治(思想品德)教師47名、語文教師113名、數學教師113名、英語教師57名、藝體類教師62名、信息技術教師38名。

(四)幼兒園教師230名

面向具有大學??萍耙陨蠈W歷,同時具有教師資格證(可“先上崗、再考證”)的人員中招聘幼兒園教師230名。其中:藝體類教師100名、學前教育(幼兒教育)教師130名。

(五)特殊教育學校教師26名

面向具有大學??萍耙陨蠈W歷,同時具有教師資格證(可“先上崗、再考證”)的人員中招聘特殊教育學校教師26名。其中:語文教師4名、數學教師2名、物理教師1名、化學教師1名、學前教育(幼兒教育)教師5名、特殊教育教師7名、體育教師2名、舞蹈教師1名、裝潢藝術設計教師1名、家政教師1名、烹飪教師1名。

(六)學校會計21名

面向具有大學??萍耙陨蠈W歷人員中招聘學校會計21名。

(七)學校校醫8名

面向具有大學??萍耙陨蠈W歷人員中招聘學校校醫8名。

詳見《容縣2020年使用聘用教師控制數(非實名編制)招聘教師和專技人員崗位計劃表》。

二、招聘條件、要求

招聘對象應具備和符合下列基本條件及要求:

(一)擁護中國共產黨的領導、熱愛社會主義、熱愛教育事業。

(二)遵守憲法、法律,無違法違紀記錄。遵守計劃生育條例。

(三)具有良好的職業道德,品德端正,愿意履行人民教師的義務,遵守學校的紀律。

(四)對于教師資格證的要求。根據人社部等7部門印發《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》,對中小學、幼兒園學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施,凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生,可以先上崗從事教育教學相關工作,再參加考試并取得教師資格。高校畢業生參加事業單位公開招聘被聘用從事相關工作的,事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時,應當按規定約定1年試用期;先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的,應當依法解除聘用合同。

(五)專業要求。應聘小學語文、數學教師不限專業崗位的考生可自主選擇報考崗位,應聘其他崗位的人員所學專業與招聘崗位計劃表要求專業應一致。

(六)招聘范圍為面向全國范圍招聘,招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。

(七)具有履行崗位職責所需的身體條件。身體健康,能適應招聘崗位工作的身體條件。40周歲以下(即1979年5月15日以后出生)。

(八)有下列情形之一的,不予以報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;現役軍人;在讀的普通高校非2020年應屆畢業生(其中,在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

2.試用期未滿的事業單位新聘用人員;被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;在各級公務員招考和事業單位工作人員招聘中被認定有違規違紀行為的人員;本縣教育事業單位在冊正式工作人員和服務期內的“特崗”教師。

3.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、加分辦法(所有加分條件計算截止時間為2020年5月15日)

(一)中共黨員+1分。

(二)按各崗位學歷要求,每高一個層次學歷+1分。

(三)大學優秀畢業生加分:區教育廳級及以上+2分,院校級+1分。獲多級優秀畢業生榮譽,只計最高分值級別加分。

(四)在高校學習期間獲獎學金加分:教育部+3分/次、教育廳+2分/次、學校+1分/次。同一學年度獲多項獎學金,加分只計最高分值項一次。

(五)在大學就讀期間獲三好學生、優秀學生會干部、優秀黨員、優秀班團干+0.5分/次。

以上加分累計最高不超過15分。

四、招聘方式、程序及時間安排

(一)報名

本次招聘考試實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上打印報名登記表。報考者在報名期間登錄玉林市人力資源和社會保障局網圖片專欄(http://rsj.yulin.gov.cn/zwgk/zl/tpzl/)的“網上報名專題”頁面進行報名,填寫《報名登記表》,同時上傳本人近期標準的1吋白底或淺色底免冠彩色證件照片(須為jpg格式)。填寫相關報名信息必須確保真實有效(學歷層次、畢業時間、專業、戶口等信息須與證件一致),如發現使用虛假信息,一律取消報名應聘資格,并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。

每位考生只能報一個崗位,考生在報名之前,必須申領好廣西健康碼,以便面試使用。報名結束3天內,請考生注意查詢并自行打印好通過資格審查(同意報考)的《報名表》三份以備相關環節使用。

2020年普通高校全日制應屆畢業生在2020年7月31日前取得相應的學歷證書的,可報名參加考試。正常畢業但因疫情影響畢業證書頒發延后的,從其規定,但不應超過規定的試用期時間。

機關事業單位在職在編人員或與機關企事業單位簽訂有聘用合同(勞動合同)的人員,須取得合同簽訂單位出具的同意報考證明后方能報考(證明可在考察前提供,如考察前未能提供的,視為自動放棄聘用資格)。

本次招聘不收取報名及考試費用。

報名時間:2020年5月15日8:30—5月21日18:00。

(二)網上資格審查

資格審查部門根據玉林市人事考試管理辦公室的授權,進入網上資格審查系統,依據本公告及招聘計劃表中規定的資格條件在網上對報考者進行資格審查,并在2日內提出是否同意報考的意見。對符合報名條件的,不得拒絕報考,不同意報考的要簡要說明理由,并在網上及時反饋給報考者,報考者在網上可查看資格審查結果。通過資格審查的報考者,不得再改報其他崗位。未通過資格審查的,在報名期限內,可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。

本次招聘考試的組織機構特別申明:因資格審查需要在報名后1-2日內才能完成,故在報名期限最后1天報名的人員,可能會面臨因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的機會。因此,請考生自行評估風險,及時進行報名,以免延誤改報時機。在報名期限最后1天報名的人員,如因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的,責任自負。

招聘崗位要求的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題,由其主管部門負責解釋。

資格審查時間:2020年5月15日8:30—5月22日18:00。

(三)加分材料網上提交

考生將本人符合加分的相關證明材料原件掃描,存入以“招聘單位+崗位+姓名”作為名稱的文件夾里,壓縮后發送至郵箱[email protected]。

加分材料網上提交時間:2020年5月15日8:30—5月21日18:00。不提交加分材料或逾期提交的視為無加分處理。

(四)資格復審

由于疫情影響,此次招聘不安排現場資格復審,要求考生如實上報報名材料。待進入考察階段時,由考察工作小組一并對考生進行資格復審。

(五)開考比例

此次招考不設置開考比例,經網上資格審查合格的符合崗位條件的報考者均可進入面試。

(六)發布面試公告及網上打印面試通知書

1.面試公告由面試組織實施機關在玉林市人力資源和社會保障局網站上發布。面試公告內容包括:面試方式、面試時間地點、面試人員名單、組織單位聯系電話等。

面試公告發布后,報考者自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人員進行面試。

面試公告發布時間:2020年5月27日前。

2.進入面試的考生在規定的時間內登錄玉林市人力資源和社會保障局網站(原報名網址)打印面試通知書。報考者按通知書上指定的時間、地點參加面試。面試時需攜帶本人身份證原件、健康碼(打印紙質版)和面試通知書參加面試,三者缺一不可。

網上打印面試通知書時間:以面試公告里說明的時間為準。

(七)面試

1.面試方式

(1)教師崗位面試方式采用說課形式進行,面試滿分為100分,具體參考教材在面試公告內說明。

(2)會計、校醫崗位面試方式采用結構化面試形式進行,面試滿分為100分。面試試題以入闈保密方式命制。

面試工作要嚴格按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79號)的規定進行。全部面試結束后,當天在指定的信息欄上公布面試成績。

2.因有考生放棄面試資格以及不足1:2比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1:2的,按如下辦法設定面試合格分數線:

(1)計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1:1的,面試成績必須達到65分以上方為合格,否則不能進入考察、體檢程序。

(2)計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1:1以上(不含1:1)至1:2以下(不含1:2)的,面試成績必須達到62分以上方為合格,否則不能進入考察、體檢程序。

(3)計劃招聘崗位人數與實際面試人數達到1:2以上的(含1:2),面試成績必須達到60分以上方為合格,否則不能進入考察、體檢程序。

3.同分處理辦法

如遇總成績(面試分+加分)分數相同,則按如下順序優先確定人選:①我縣赴湖北疫情防控一線醫務人員的子女,參與我縣疫情防控一線工作且獲得市級以上獎勵的醫務人員和醫療專家人才的子女;②加分高者;③學歷高者;④中共黨員;⑤在校期間獲獎榮譽高者;如上述條件均無法確定則報招聘工作領導小組商議決定。

(八)體檢

確定進入體檢人選。根據崗位計劃招聘人數,以面試分+加分總成績從高到低按1:1比例確定體檢人選,并從高分到低分由其個人選擇崗位。體檢由縣教育局組織,體檢費用由報考人員承擔。體檢標準參照2016年修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。對體檢不合格的,不得聘用??杖钡拿~可以按該崗位考生面試+加分總成績排名從高到低依次遞補人員體檢。

(九)選崗

各崗位體檢合格人員根據招聘計劃崗位,按總成績從高分到低分依次選擇設崗學校,設崗學校一經選定,不得更改。對自動放棄選擇設崗學校的人員取消聘用資格,同時根據該崗位考生面試+加分總成績排名從高到低依次遞補。

(十)考察

由教育局組織指導用人單位做好人員的考察工作。對考察不合格的人員不予以公示、聘用,同時按該崗位考生面試+加分總成績從高到低遞補人員考察。

(十一)公示

對體檢考察合格的人員確定為擬聘用人員,在玉林市人力資源和社會保障局(http://rsj.yulin.gov.cn/)網站進行為期7個工作日的公示。

(十二)聘用

公示結果無異議的人員,與用人單位依法簽訂3年聘用合同。首次就業的、“先上崗、再考證”的新聘用人員試用期為1年,其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規定約定試用期(試用期最長不得超過12個月)。

五、薪酬待遇

玉林市委編辦、財政局和人社局《關于印發<玉林市非實名制編制人員、聘用教師控制數人員管理辦法(試行)>的通知》(玉編辦〔2018〕13號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》(桂人社發(2020)9號)規定:使用聘用教師控制數(非實名編制)聘用人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇,依法參加事業單位養老保險,按規定足額繳納各項社會保險費、住房公積金。

六、人員管理

按玉林市委編辦、財政局和人社局《關于印發<玉林市非實名制編制人員、聘用教師控制數人員管理辦法(試行)>的通知》(玉編辦〔2018〕13號)規定進行管理:使用聘用教師控制數(非實名編制),不納入編制管理,另外實行專項管理,不辦理入編手續。名單報機構編制、財政、人社部門備案。

七、監督

招聘工作堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,接受紀檢、監察和社會各界的監督,對招聘工作中的違法違紀行為,依照有關規定嚴肅處理。

八、咨詢聯系電話

容縣教育局人事股 0775-5329517、5325978,

容縣人社局事業股 0775-5117909。

查看附件>>>

2020年容縣使用聘用教師控制數非實名編制招聘教師和專技人員崗位計劃表s.xls

?容縣2020年使用聘用教師控制數(非實名編制)

招聘教師和專技人員工作領導小組

2020年5月13日


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